Luego de meses de conversaciones, idas y vueltas, se ha podido reabrir la negociación salarial con los siguientes resultados que estimamos razonables:
SEPTIEMBRE 11%
FEBRERO 2011 4% (CON UN PISO DE $ 200)
Estos porcentajes son acumulativos y junto al 8% cobrado en marzo representa un aumento de casi el 25% anual.
C.I.P.
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