https://www.infogremiales.com.ar/urgente-la-justicia-confirmo-que-el-sipreba-gano-la-compulsa-de-afiliados-que-desplazo-a-la-utpba-y-que-es-el-sindicato-mas-representativo-en-la-prensa/

 https://www.infogremiales.com.ar/urgente-la-justicia-confirmo-que-el-sipreba-gano-la-compulsa-de-afiliados-que-desplazo-a-la-utpba-y-que-es-el-sindicato-mas-representativo-en-la-prensa/

 

 

🔵 PARITARIAS PRENSA ESCRITA #SiPreBA2023

Las empresas plantearon un cuarto intermedio a la espera del decreto que finalmente se publicó el viernes.

📣 Desde el SiPreBA se reitera que esos $60mil no alcanzan para recomponer la enorme pérdida salarial.

⬇️PLAN DE LUCHA⬇️

 

 

 

 

 

 

 

Conferencia de Prensa por los despidos masivos en Clarín:

https://www.youtube.com/watch?v=asUOruzeu74 

https://www.instagram.com/tv/CrLaefZrSSp/?igshid=MDJmNzVkMjY=

NO A LOS DESPIDOS EN CLARIN

 URGENTE 

#DESPIDOSENCLARIN

HOY DOMINGO ASAMBLEA A LAS 15HS EN LA PUERTA DE CLARÍN: TACUARI 1800

Con la misma violencia y perversión que hace exactamente 4 años, Clarín está despidiendo a decenas de compañeros y compañeras. 

A las 15hs, hoy domingo, convocamos asamblea de todo el gremio en la puerta del diario. Definiremos un paro general de todo el gremio.

#DespidosEnClarin

@delegadosclarin @sipreba

SERA JUSTICIA

 

Condenan a Clarín por persecución gremial y ordenan reincorporar a un afiliado de SiPreBA

Es por el despido de un miembro de la Junta Electoral en 2018. Según el fallo, de segunda instancia, el hecho que la ley permita el despido sin justa causa no debe considerarse “una patente para arremeter contra derechos humanos ni para discriminar pagando”. Tras años de litigio, la empresa debe reincorporar, pagar los salarios desde el despido y cumplir con una reparación por daño moral.

📄 Comunicado y más info⬇

https://www.sipreba.org/sindicato/condenan-a-clarin-por-persecucion-gremial-y-ordenan-reincorporar-a-un-afiliado-de-sipreba/ 

📳Tw: https://twitter.com/sipreba/status/1645396219114688513

Recomposición salarial ya

 

 

MEMORIA, VERDAD Y JUSTICIA

 

 

Hoy 16 hs. ASAMBLEA

 

Unirse a la reunión Zoom

https://us06web.zoom.us/j/86534814621?pwd=QVkwdWJocTNxNTFhNU0rTm03cy9jUT09

ID de reunión: 865 3481 4621

Código de acceso: 771199

Prensa escrita: las empresas dilatan la negociación paritaria utilizando una presentación de la Utpba

 

Desde el SiPreBA sostenemos nuestro reclamo y el plan de acción definido por el plenario delegades: ninguna discusión sobre la representatividad sindical en el sector puede estar por delante de los salarios ni de las condiciones laborales de les compañeres.

Este lunes 20 de marzo desde el SiPreBA mantuvimos una nueva audiencia en el Ministerio de Trabajo de la Nación por la paritaria de prensa escrita, en la cual las cámaras empresarias recurrieron a una presentación judicial que realizó la Utpba para no iniciar una negociación salarial. Así, el planteo judicial de la Utpba le abrió la puerta a la parte empleadora para dilatar el diálogo necesario para recomponer los salarios, lo que es urgente ante la dramática pérdida de poder adquisitivo de les trabajadores en los últimos años.

Este recurso no implica un cambio en nuestra obtención de la Personería Gremial: eso lo terminará de dirimir la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Lo grave es que, en este contexto inflacionario, una supuesta organización sindical promueve una medida judicial que entorpece negociaciones apremiantes para les trabajadores de prensa y, a su vez, que las empresas se amparan en eso para dilatar la negociación y la consecuente recomposición.

Ninguna discusión sobre la representatividad sindical en el sector puede estar por delante de los salarios ni de las condiciones laborales de los compañeros y las compañeras.

Por eso, sostenemos los reclamos y el plan de acción trazado en el plenario de delegades del viernes 17 de marzo. Este lunes 20 exigimos a las empresas que mantengan una uniformidad de criterio, que otorguen de manera urgente el 25% a todes les trabajadores de prensa escrita a cuenta de la revisión y que el cierre de la paritaria 2022/2023 (hasta ahora en un 56% o 60% según los salarios) supere la inflación interanual, que se estima por lo menos, en un 102% para ese período.

Frente a la negativa de las empresas a avanzar en la discusión, el Ministerio de Trabajo convocó a un cuarto intermedio. Por nuestra parte, esta semana realizaremos asambleas en todas los medios para discutir cómo continuar el plan de acción en caso de que las empresas se nieguen a escuchar un reclamo justo y urgente.

Sindicato de Prensa de Buenos Aires – SiPreBA

Tenemos Personería Gremial