NADA QUE FESTEJAR

Las y los trabajadores de La Nación no tenemos nada que festejar.

Terminamos 2019 con la amargura del despido de Gabriel Plaza, un periodista de excelencia que no quería irse ni queríamos que se fuera, al igual que no queríamos que lo hiciese nadie que no quisiera irse. A lo largo del año también fueron despedidos trabajadores y trabajadoras de diagramación de avisos, comercial,  y la redacción sufrió el achique de casi 30 puestos de trabajo. Muchos compañeros y compañeras optaron por los retiros ante el apriete, sutil a veces, otras directo, o ante la frustración y el cansancio.

La reducción en la redacción nos obliga a duplicar y triplicar tareas. Somos menos pero no lo son las tareas que el diario, la web, las redes, la tele y todos los proyectos que la empresa encara. El estrés empieza a cobrarse sus piezas humanas.

Hemos perdido calidad de trabajo y hemos perdido calidad de vida. Nuestros ingresos y nuestro poder adquisitivo se achicaron dejando a muchas y muchos en valores cercanos a la pobreza.

LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA NACION

NO TENEMOS NADA QUE FESTEJAR

La Comisión Interna de Prensa/SiPreBA

Desea que el 2020

Nos devuelva la felicidad

de hacer el mejor periodismo

y de sentirnos

justamente recompensados

por ello

--

Comisión Interna de Prensa diario La Nación

http://www.trabajadoresprensalanacion.blogspot.com.ar/

Basta de despidos

Movilización porque #ElSalarioNoAlcanza

Se están realizando jornadas de reclamo en todas las empresas periodísticas porque #ElSueldoNoAlcanza y queremos al #SiprebaEnParitarias.

El miércoles 4/12  nos Movilizamos al Edificio de la Prensa en reclamo de un  incremento salarial acorde a la pérdida real del poder adquisitivo de las y los trabajadores de prensa (se calcula que llegará al 80% la perdida por los malos acuerdos paritarios de los últimos años y la inflación del año en curso).

Las cosas por su nombre: Repudiamos el golpe de estado en Bolivia

Desde hace casi 36 años la Argentina recuperó el camino de la democracia. Desde entonces sabemos que nuestras diferencias se dirimen en las urnas y en el Congreso. A veces nos cuesta aceptarlo, unos quedan dolidos o decepcionados mientras otros festejan. Pero sabemos respetar esa decisión soberana del pueblo porque atravesamos mucho dolor para conseguir este equilibrio.

Por eso, porque ese aprendizaje debe ser una roca sobre la que nos paremos todas y todos para construir convivencia democrática, desde la Comisión Interna de los Trabajadores del diario La Nación repudiamos el GOLPE DE ESTADO perpetrado contra el Gobierno de Bolivia, que sume a ese país hermano, y a toda la región, en la incertidumbre y el dolor.

No hay otro nombre para lo que ocurre allí. Fuerzas Armadas, Policía, sectores de la población opositores al gobierno, obligaron al presidente a renunciar en un marco creciente de violencia ejercida hacia su entorno y hacia los seguidores del partido de gobierno.  Eso, bien lo sabemos los argentinos, se llama GOLPE DE ESTADO.

Frente a las discrepancias, lo único correcto es seguir los caminos de la democracia: el voto como herramienta, el respeto y la convivencia aceptando las diferencias, la mesa de negociación, las expresiones colectivas sin violencia.  Y en el corazón de la construcción democrática la tarea periodística como reaseguro de esa democracia. Y en esa tarea el valor de decir las cosas por su nombre.

Lo que ocurre en Bolivia es un GOLPE DE ESTADO, no debemos aceptarlo, nuestra propia democracia se pone en riesgo si lo hacemos.

Comisión Interna de Prensa diario La Nación

Buenos Aires, 11/11/2019

Basta de despidos

Y van…

Perdimos la cuenta porque es en cuentagotas pero incesante. Hoy despidieron a un compañero de Operaciones Comerciales. No es el primero, según parece no será el último.

Repudiamos los despidos, repudiamos el achique de puestos de trabajo en el contexto desolador en el que está el país. Lo que para los dueños de la empresa es una cuestión de números, para los trabajadores se trata de supervivencia, del plato de comida, de pagar las cuentas, el alquiler, del futuro de nuestros hijos.

Nos dicen que hay que llegar a la otra isla, que es un tema de “sustentabilidad”, que un futuro venturoso nos espera allí. La pregunta es para quienes, quienes serán los “elegidos”. Otra pregunta asoma enseguida: ¿Una isla construida sobre qué pilares? ¿Qué tan venturoso y cierto será ese futuro prometido?

De todas las islas visitadas, dos eran portentosas. La isla del pasado, dijo, en donde sólo existía el tiempo pasado y en la cual sus moradores se aburrían y eran razonablemente felices, pero en donde el peso de lo ilusorio era tal que la isla se iba hundiendo cada día un poco más en el río. Y la isla del futuro, en donde el único tiempo que existía era el futuro, y cuyos habitantes eran soñadores y agresivos, tan agresivos, dijo Ulises, que probablemente acabarían comiéndose los unos a los otros.  Roberto Bolaño

HOY ASAMBLEA

ASAMBLEA DE PRENSA

HOY - JUEVES 08/08

16 HS.

RETIROS Y PREJUBILACIONES

¿Voluntarios?

SOBRE EL MAIL DEL VIERNES 5 // ASAMBLEA HOY A LAS 16 HS

El viernes 5, cuando muchas y muchos estábamos terminando el día para regresar a casa y disfrutar de un fin de semana largo, quienes el 24 de junio recibieron la invitación a retirarse de la empresa y/o prejubilarse, encontraron en su casilla de mail una comunicación con la cuenta hecha.

En el tercer piso se escuchó un llanto angustiado, hubo quién leyó el comunicado en el tren, o abrió el mail al llegar a su casa y cenó con un nudo en el estómago La angustia que atraviesa a un importante sector de la redacción, tanto del tercero como del segundo piso de Libertador 101, si hizo palpable.

Este método de informar de lo que nadie pide ser informado y hacerlo como si fuese la respuesta a un pedido que nadie hizo, de comunicarlo a última hora de un viernes previo a un largo fin de semana, que entonces se hará larguísimo, es una estrategia que la empresa utiliza hace añares. No nos sorprende, aunque nos indigna y nos preocupa.

Así como la sociedad sale a la calle a ayudar a los conciudadanos en situación de calle, porque entiende que nadie está exento y que perder el trabajo puede significar eso mismo: quedar en la calle a merced de las inclemencias del tiempo, los y las trabajadoras que han recibido estos mails de la empresa necesitan del apoyo y la solidaridad de cada uno de nosotros. En momentos difíciles necesitamos de todos y todas.

Y aclaramos:

a) la empresa envió este mail porque la oferta de retiro voluntario y/o prejubilatorio no encontró eco entre los empleados. Estos mails no implican despido.

b) nadie pidió información de manera formal a RRHH.

c) los retiros voluntarios son decisiones personales.

d) consideramos discriminatorio el envío de esta propuesta, ya que no incluye a todo el personal, haciendo un corte etáreo en Redacción Diario e incluyendo a toda la planta de las revistas.

Convocamos a asamblea hoy, miércoles 10 de julio, a las 16 hs

¿Despidos voluntarios?

Ante el comunicado de la empresa y su posterior “aclaración”, la Comisión Interna de Prensa informa que el cálculo que corresponde a la indemnización que indica la ley 12.908 (Estatuto del Periodista), es el siguiente:

Por cada año de antigüedad (o fracción mayor a tres meses) corresponde un sueldo. Y, a dicha cantidad por antigüedad, hay que sumarle 10 sueldos más.

Complementariamente, el sueldo que se use de base debe incluir los ítem: aguinaldo, bonos o cuartitos, prepaga (que sabemos que forman parte de nuestro salario puesto que sufren retenciones varias e incluso impulsan el pago de Ganancias para sueldos netos de 35.000 pesos), etc.

Recordamos, finalmente, que este es el plan de retiros voluntarios, la antesala a los despidos proyectados ya pedidos por los Saguier y anunciados por Seghezzo.

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Abajo, y para mejor información, copiamos los incisos del Estatuto que regulan la indemnización:

b) En todos los casos de despido injustificado, el empleador abonará a su dependiente una indemnización sustitutiva equivalente a dos o cuatro meses de retribución, según sea la antigüedad del agente menor o mayor de tres años a la fecha de la cesación del servicio;
c) En todos los casos de despido injustificado, el empleador abonará una indemnización calculada sobre la base de un mes de sueldo por cada año o fracción mayor de tres meses de antigüedad en el servicio. En ningún caso esta indemnización será menor a dos meses de sueldo;
d) Sin perjuicio del pago de las indemnizaciones establecidas en los incisos b y c que anteceden, el empleador abonará, además, a su dependiente, en los casos de despido injustificado, haya o no mediado preaviso, una indemnización especial equivalente a seis meses de sueldo;
e) A los fines de la determinación del sueldo a considerarse para el pago de las indemnizaciones previstas en los incisos b, c y d de este artículo, se tomará como base el promedio que resulte de lo percibido por el dependiente en los últimos seis meses, o durante todo el tiempo de prestación de servicios, si éste fuera inferior, computándose a tal efecto las retribuciones extras, comisiones, viáticos -excepto, en cuanto a éstos, la parte efectivamente gastada y acreditada con comprobantes-, gratificaciones y todo otro pago en especie, provisión de alimentos o uso de habitación que integre, con permanencia y habitualidad, el salario, sobre la base de una estimación o valorización del dinero, conforme a la época de su pago.

Queremos al Sipreba en las paritarias

NO SE BANCA MAS

La UTPBA, ya sin afiliados, aún abusa de su personería gremial con que "negocia" por nosotros. Nos negocia, en favor de nuestros empleadores. Para 2019, el ajuste salarial será del 15% (10 en mayo, 5 en septiembre), y en octubre "veremos".

El último "veremos" de UTPBA y las empresas fue en paritarias 2018, cuya cláusula de revisión salarial terminó redondeando un ajuste anual del 31%.

En ese mismísimo período, la inflación alcanzó el 57%.

Abramos el foco histórico: en agosto de 2016, el sueldo mínimo por Convenio de un redactor era de $17.657, mientras que la canasta básica para una familia tipo propietaria de su vivienda alcanzaba los $12.900.

                                     

Para agosto de 2019, dicho salario mínimo será $32.610, mientras que la canasta básica rondará el mismo valor (si es que el Gobierno de Macri finalmente acierta en su predicción de "desaceleración inflacionaria").

HOY YA NO SOBRA NADA. Y A MUCHOS NO NOS ALCANZA.

Las cámaras patronales, básicamente: el Clarín de Magnetto, La Nación de los Saguier-Mitre, e Infobae, de Hadad, mientras diversifican sus propios negocios, siguen festejando la licuación de nuestros salarios, al punto de haber logrado que seamos pobres aunque tengamos trabajo calificado registrado.

Hagámosles escuchar que NO SE BANCA MÁS.

Y FUERA UTPBA DE NUESTRAS PARITARIAS.

AFILIATE AL SIPREBA PARA QUE SEA NUESTRO SINDICATO EL QUE NEGOCIE SALARIOS.

Fuentes: sipreba.org, Estadística y Censos de la ciudad de Buenos Aires y escalas salariales UTPBA.

Mañana votamos

Mañana jornada de lucha

NO A LOS DESPIDOS. TODAS Y TODOS ADENTRO.

El director general de la empresa informó sobre un “Plan de sustentabilidad 2022” que la empresa va a llevar adelante.

Para los y las trabajadoras de S. A. La Nación este plan se traduce en la reducción de un mínimo de cincuenta puestos de trabajo en dos años,  y en la consiguiente multiplicación de tareas para quienes queden en planta.

Francisco Seghezzo expresó, tanto en la reunión con la Comisión Interna como en diversos encuentros con trabajadoras y trabajadores, que este año esa reducción rondará los 30 puestos.

Desde la Asamblea de Trabajadoras y Trabajadores de Prensa rechazamos esta política de ajuste sostenida en despidos y precarización laboral, decimos 

TODAS Y TODOS ADENTRO, NO A LOS DESPIDOS.

DEFENDAMOS JUNTOS NUESTROS PUESTOS DE TRABAJO

BASTA

Porque LA NACIÓN, en vez de negociar el modo en que pagará los “bonos” que adeuda, convocó a una “mesa de trabajo” para redefinir el modo en que, desde ahora, los pagará (o no).

 

Porque estamos hartos y hartas de perder poder adquisitivo en cada nueva paritaria (algún año un poco, y en los demás un montón).

 

Por eso, las trabajadoras y trabajadores de La Nación decimos “basta”.

 

Basta de detracción.

Basta de meternos la mano en el bolsillo, sacarnos lo que nos pertenece, mientras nos dicen que debemos “colaborar” y “tirar para el mismo lado”, sin protestar.

Basta.

 

• Recomposición salarial 2018 igual a la inflación.
• Pago de bonos al 100%.
• “Cuartito” (cinco cuartos salariales anuales) garantizado para todo el personal.

#8M

#8M

Las trabajadoras

de prensa

de La Nación

PARAMOS

La  Asamblea de Trabajadoras

y Trabajadores de Prensa

de La Nación

adhiere al PARO DE MUJERES

ASAMBLEA DE PRENSA hoy a las 16 HS.

• Ningún despido durante 2019
• Bono: que se pague el 100 % y de no ser posible que se asegure un sueldo y cuarto a las categorías más bajas.
• 25 % de recomposición salarial 2018.

Sumate. Juntos defendemos nuestro salario

No a los despidos en Editorial Atlántida

INFORME DE SITUACIÓN EN S. A. LA NACIÓN

*Hace una semana la empresa cerró la planta impresora.

*72 trabajadores gráficos despedidos. 32 se acogieron a retiros voluntarios y prejubilaciones. Total -104 puestos de trabajo.

*Desde el lunes 28 efectivos policiales custodian el ingreso al edificio de Libertador 101, donde funciona la redacción de La Nación ¿Los trabajadores representamos un gran peligro para los propietarios de S. A. La Nación? ¿Volvimos a las prácticas represivas de la dictadura? Una práctica de amedrentamiento que no se veía desde el regreso de la democracia implementada en un medio de comunicación es una mala señal, mas cuando se trata de sostener periodismo de calidad.

*El cierre papel se adelantó a las 13.30 hs. Se imprime en plantas de terceros. Esos terceros tienen información sobre cantidades y distribución del diario La Nación que siempre se consideró reservada. ¿Qué cambió que ahora no importa que Clarín tenga esa información, e incluso que sepa con tanta antelación con que tapa y con que noticias saldrá el diario La Nación?

*El diario papel llega a los quioscos tan envejecido que los lectores pierden interés en comprarlo, también desalienta a los anunciantes. Incluso el horario de cierre hace que se rechace la publicación de avisos históricos.

*En este contexto la empresa saca un editorial que provoca el rechazo no solo de sus propias empleadas y empleados, sino también de numerosos lectores que se des-suscriben.

Los trabajadores nos preguntamos si esto es el resultado de una incapacidad empresaria pocas veces vista o es una gran operación de vaciamiento.

Alertamos sobre el riesgo que esto implica para todos los que trabajamos. Nuestros patrones ya no solo nos usan como variable de ajuste, sino que parecen llevarnos al desastre.

Mantenemos firme nuestra solidaridad con los compañeros gráficos. No al cierre de la planta impresora, no a los despidos.

Rechazamos la editorial de hoy "Niñas madres con maysúculas"

La Comisión interna de prensa de @LANACION rechaza el editorial de hoy de "Niñas Madres con mayúsculas". Una niña embarazada es una niña violada. #NiñasNoMadres.

ASAMBLEA DE PRENSA

HOY 15.30 hs ASAMBLEA POR EL CIERRE DE LA PLANTA.

EL CIERRE NOS AFECTA A TODXS.

PENSEMOS JUNTOS PORQUÉ Y QUÉ HACER FRENTE A LO QUE OCURRE Y LO QUE SE VIENE.

SOLIDARIDAD CON LOS COMPAÑEROS GRÁFICOS

NO A LOS DESPIDOS. NO AL CIERRE DE LA PLANTA

Cuando el resultado de una negociación es el cierre de una planta impresora en la que trabajan más de cien personas, queda claro que no se trató de una negociación sino de una estrategia de dilación para desgastar y diluir el conflicto en los calores del verano. Existen muchas explicaciones posibles, pero ninguna explica que esas familias queden sin trabajo, no hay cuenta que justifique esos despidos porque no es de esos números que depende la continuidad de La Nación S.A.

Repudiamos el cierre de la planta impresora y nos solidarizamos una vez más con nuestros compañeros gráficos. Reclamamos la reapertura de la misma y de una mesa con verdadera voluntad negociadora.

SOLIDARIDAD CON LOS TRABAJADORES GRAFICOS DEL DIARIO LA NACIÓN

Las trabajadoras y trabajadores de prensa de La Nación repudiamos la política empresarial de reducción y ajuste permanentes, que primero jaquea nuestro poder adquisitivo y finalmente elimina nuestros puestos de trabajo.

Actualmente, la situación más acuciante la padecen las y los trabajadores gráficos de Zepita (Barracas), a quienes la empresa puso entre la espada y la pared con una disyuntiva de hierro para no cerrar la imprenta: 40% de retiros y prejubilaciones y 40% de reducción salarial para quienes continuaren trabajando.

Sin embargo, a pesar de que más de treinta trabajadores ya aceptaron su desvinculación y a pesar de que la parte sindical ya ha aceptado la reducción del 25% de sus salarios, la intransigente posición empresarial da casi por cerrada la negociación y amenaza con el cierre final de la planta.

Amparados por un Gobierno que propone vivir en la incertidumbre, la conducción empresarial de La Nación parece haberse propuesto precarizar todo lo precarizable, cuando no cerrarlo.

Muy difícil pensar el futuro del periodismo en estos términos.

Solidaridad con los trabajadores gráficos de S.A. La Nación.