La UTPBA, ya sin afiliados, aún abusa de su personería
gremial con que "negocia" por nosotros. Nos negocia, en favor
de nuestros empleadores. Para 2019, el
ajuste salarial será del 15% (10 en mayo, 5 en septiembre), y en
octubre "veremos".
El último "veremos" de UTPBA y las empresas fue en
paritarias 2018, cuya cláusula de revisión salarial terminó redondeando un ajuste
anual del 31%.
En ese mismísimo período, la inflación alcanzó el 57%.
Abramos el foco histórico: en agosto de 2016, el
sueldo mínimo por Convenio de un redactor era de $17.657, mientras
que la canasta básica para una familia tipo propietaria de su vivienda alcanzaba
los $12.900.
Para agosto de 2019, dicho salario mínimo será $32.610,
mientras que la canasta básica rondará el mismo valor (si es que el Gobierno de
Macri finalmente acierta en su predicción de "desaceleración
inflacionaria").
HOY YA NO SOBRA NADA. Y A MUCHOS NO NOS ALCANZA.
Las cámaras patronales, básicamente: el Clarín de Magnetto,
La Nación de los Saguier-Mitre, e Infobae, de Hadad, mientras diversifican sus
propios negocios, siguen festejando la licuación de nuestros salarios, al
punto de haber logrado que seamos pobres aunque tengamos trabajo calificado
registrado.
Hagámosles escuchar que NO SE BANCA MÁS.
Y FUERA UTPBA DE NUESTRAS PARITARIAS.
AFILIATE AL SIPREBA PARA QUE SEA NUESTRO SINDICATO EL QUE
NEGOCIE SALARIOS.
Fuentes: sipreba.org,
Estadística y Censos de la ciudad de Buenos Aires y escalas salariales UTPBA.
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