jueves, 3 de diciembre de 2020

Hoy a las 15 hs. sumate

 


https://zoom.us/j/97416165975?pwd=eE9TUzdqQlNtNmpmT01XN2pJWnY0dz09

miércoles, 18 de noviembre de 2020

Mañana a las 18 hs. asamblea


 

https://zoom.us/j/96357067961?pwd=M2tUbStsVEd3eVlvZEY4eUZXdTdzdz09

jueves, 29 de octubre de 2020

Comunicado Asamblea de trabajadoras y trabajadores de revistas y diario La Nación

Rechazamos el acuerdo paritario firmado a espaldas de las y los trabajadores entre la Utpba (sindicato sin representatividad real) y las cámaras empresarias del sector y reclamamos la presencia del SiPreBA en la mesa de negociación paritaria. 

#SiprebaEnParitarias


La asamblea de trabajadoras y trabajadores de revistas y diario La Nación rechaza el acuerdo paritario y reclama 

▪️15 % de recomposición salarial desde diciembre de 2020, que asegure un piso de $9000 

▪️Mantenemos el reclamo de cobertura económica del comedor de $5000

▪️Pago de gastos por teletrabajo (Internet, gasto de celular, equipos propios, etc.) por un valor de $4000 mensuales, retroactivo al inicio de la cuarentena


#ElSueldoNoAlcanza

viernes, 21 de agosto de 2020

EL SUELDO NO ALCANZA

 La mitad de quienes trabajamos en las redacciones tenemos salarios debajo de la canasta básica.

Hace años que #ElSueldoNoAlcanza. Las paritarias (ilegítimas)

están congeladas hace + de 15 meses. #PeriodismoEsencial?






jueves, 30 de julio de 2020

HOY APAGÓN DIGITAL DE 16 A 18 HS.


HOY APAGÓN DIGITAL DE 16 A 18 HS.
APAGÁ TU COMPU, SILENCIÁ EL CELULAR

EN RECLAMO DEL PAGO DE COMEDOR DURANTE LA CUARENTENA, EL EQUIVALENTE A  $5000 MENSUALES QUE LA EMPRESA NOS ADEUDA
DE NUESTROS SALARIOS




viernes, 24 de julio de 2020

El comedor es parte de nuestro suledo

La Asamblea de trabajadoras y trabajadores de La Nación reclama el pago del comedor mientras dure la cuarentena.
 El comedor es un pago salarial en especie, equivalente a $5000 mensuales, que la empresa nos descuenta arbitrariamente.
 Lleva adeudando a cada uno de sus trabajadores $20000.


martes, 21 de julio de 2020

Este miércoles Asamblea Virtual

3ra. ASAMBLEA VIRTUAL
TRABAJADORXS DE PRENSA REVISTAS Y DIARIO LA NACIÓN
MIÉRCOLES 22 DE JULIO
 17.30 HS. 

4 meses de cuarentena. Quienes trabajamos
en las revistas y el diario La Nación
reclamamos junto a todo el gremio de prensa
NO HAY #PeriodismoEsencial
SIN #ParitariasPrensaYa
EL @sipreba en paritarias

Si querés participar respondé a internadeprensa@gmail.com
y te enviamos el link, o mandanos un mensaje con tus datos
al 11 37045007 y te lo pasamos por whatsapp
--





Comisión Interna de Prensa diario La Nación
Irene Haimovichi (11 37045007), Antonio Soriano (11 62793242), Ariel Solito (11 36516326), Alfredo Migueles (11 65028039), Carlos De Mori (11 40441289)

lunes, 13 de julio de 2020

Este miércoles 15/7 APAGÓN de 14 a 16 hs.



No hay #PeriodismoEsencial sin #ParitariasPrensaYa

El plenario de delegades del SiPreBA
con el apoyo de la FATPREN, convoca a 
dos horas de apagón de tareas y noticias 
en las redacciones y medios del gremio de prensa, 
este miércoles de 15/7 
de 14 a 16hs. 

Exigimos reapertura urgente de paritarias con representantes legítimos de les trabajadores.

Sindicato de Prensa de Buenos Aires
@sipreba


viernes, 26 de junio de 2020

La Primera Asamblea Virtual que se realizó el 2 de junio 
solicitó a la empresa la provisión de sillas ergonómicas, 
entre otros reclamos.

En estos días las sillas están llegando a las casas 
de quienes las solicitaron.

La suma de voluntades suma resultados.


¡Vamos por lo que queda!

martes, 23 de junio de 2020

ENCUESTA LABORAL LA NACIÓN 2020

Para saber cómo estamos en este contexto de pandemia, para saber qué necesitamos, cuál es nuestra situación salarial, cómo estamos trabajando y más, te invitamos a participar de esta encuesta anónima de las y los trabajadores de S. A. La Nación.

🕛 Sólo te llevará unos minutos hacerla.

👥 Participá.

📅 Tenés hasta el 7 de julio inclusive.

📊Luego compartiremos los resultados.


*Se recomienda usar el navegador Chrome



Comisión Interna de Prensa diario La Nación

lunes, 22 de junio de 2020

Informe 2da. ASAMBLEA VIRTUAL


● La asamblea decidió poner como punto uno de todos los reclamos la recomposición salarial, teniendo en cuenta la pérdida arrastrada en las anteriores paritarias y el pronóstico de inflación del año en curso, que se estima en 45%.
● Reclamar el pago del valor del comedor que es salario (estimamos en $ 5000 mensuales) lo que está resintiendo aún más el poder adquisitivo de las y los trabajadores.
● Reclamar que se respeten las condiciones laborales descritas por los convenios y estatutos de nuestra actividad durante el tiempo que dure la cuarentena. El teletrabajo no implica ningún cambio en la relación contractual de las y los trabajadores, debiéndose respetar las  6,15 horas de trabajo (más 1 de almuerzo cuando se concurre a la empresa).
● Así mismo la comisión interna dio detalles sobre la última reunión con RRHH, en la que se enfatizó en la responsabilidad que la empresa tiene con sus trabajadores frente al espionaje sufrido por los mismos en ejercicio de su trabajo, reclamandole la cobertura periodística de los hechos y la intervención frente a la justicia en defensa de sus trabajadores.


-- 

Comisión Interna de Prensa diario La Nación

viernes, 12 de junio de 2020

Informe sobre la reunión con RRHH

Espionaje. Planteamos la gravedad del espionaje y la responsabilidad de la empresa en su rol de empleadora, por lo que debe intervenir en la justicia, así mismo la cobertura periodística de la información de manera objetiva dada la gravedad de los derechos que afecta.
Equipamiento. Con respecto a el reclamo de computadoras y otros elementos de trabajo, nos proponen dos caminos: reclamar a los jefes directos o por mail a epagliaricci@lanacion.com.ar, se buscará solucionar todos los inconvenientes.
Aguinaldo. Se paga con el sueldo de junio (que se cobra en julio).
ATP. La Afip lo otorgó sólo a S.A. La Nación, no a las otras empresas del grupo. La Anses se empezó a depositar el 11/06
Aumentos. Si bien la empresa reconoce la existencia de salarios bajos y la necesidad de aumentos, en estos momentos priorizan el pago de salarios, incluyendo el aguinaldo, cuartito, etc., hasta fin de año.

domingo, 7 de junio de 2020

SALUDO POR EL DíA DEL PERIODISTA, CUARENTENA Y ESPIONAJE


Tiempos de rara felicidad son aquellos en los que se puede decir lo que se desea y es lícito decirlo.
Lema de la Gazeta de Buenos Ayres

El mejor oficio del mundo.
Gabriel García Márquez


Un oficio del que estamos orgullosos, que llevamos adelante con profesionalismo y responsabilidad. Brindar por nuestro día se ha hecho más difícil cada año, hemos perdido mucho en los últimos años, desde puestos de trabajo hasta poder adquisitivo. Sin embargo seguimos haciéndolo con honestidad y entrega. Al menos la gran mayoría de quienes ejercemos esta profesión maravillosa, “El mejor oficio del mundo” al decir de Gabo. Por eso brindamos, por el esfuerzo de mantenernos erguidos a pesar de los pesares, por la unidad de las y los trabajadores de nuestro gremio, por un mejor futuro, por salarios dignos, por la preservación de los puestos de trabajo, porque sabemos que todo eso es parte de la garantía del buen ejercicio periodístico.

Y hoy, particularmente, sumamos al brindis el repudio al espionaje ejercido sobre 400 periodistas (de La Nación y de otros medios), y nuestra solidaridad y acompañamiento a todas y todos los afectados. La Comisión Interna junto al SiPreBA se ponen a disposición para llevar adelante las acciones correspondientes en defensa de las libertades individuales y colectivas afectadas.

Que esta noticia no empañe el festejo.


Feliz día a todos y todas los periodistas y los trabajadores de prensa

miércoles, 3 de junio de 2020

Resoluciones de la Asamblea Virtual de trabajadoras/es de La Nación

Se realizó la primera Asamblea Virtual de trabajadoras y trabajadores de prensa de revistas y diario La Nación. Por unanimidad se aprobó mantener los reclamos ya presentados en las reuniones que la comisión interna gremial sostiene con recursos humanos.
  • Pago por comedor y uso de Internet personal mientras dure la cuarentena🍜 🖥📱
  •  Provisión de sillas ergonómicas a quienes las necesiten
  •  Reclamo de aumento salarial general y de un piso que supere la línea de pobreza para todas y todos los trabajadores de La Nación (la caída del poder adquisitivo de las y los trabajadores de prensas en los últimos años está alrededor del 50%) 💵💵💵
  •  Aumento del valor de las colaboraciones (la caída de estos valores supera a la de los salarios) 💵💵💵 
  • Mantenimiento del promedio histórico de las colaboraciones para que las y los trabajadores no pierdan sus ingresos
  • Mantener el encuentro de las y los trabajadores en asambleas virtuales de manera periódica. 👥👥👥👥.



lunes, 1 de junio de 2020

ASAMBLEA VIRTUAL. MAÑANA MARTES 2/6 a las 17.30 HS.



ASAMBLEA VIRTUAL
TRABAJADORXS DE PRENSA REVISTAS Y DIARIO LA NACIÓN
MARTES 2 DE JUNIO // 17.30 HS.
Empezando la semana del Día del Periodista
y del Trabajador Administrativo de Prensa

Para vernos, contarnos cómo estamos, para informar sobre la reunión que la Comisión Interna mantuvo con Recursos Humanos

Si querés participar respondé este mail y te enviamos el link,
o mandanos un mensaje con tus datos 
al 11 37045007 y te lo pasamos por whatsapp

lunes, 20 de abril de 2020

Querida Nora Bär:

Tus compañeras y compañeros de la Asamblea de Trabajadores de Prensa del diario La Nación queremos hacerte un reconocimiento público por tu tarea, ejemplo de ejercicio ético y responsable del periodismo y guía para tus colegas en el contexto de la pandemia que nos toca vivir. Será de manera remota y virtual porque #NosQuedamosEnCasa.



martes, 31 de marzo de 2020

PERIODISMO EN TIEMPO DE CORONAVIRUS NUESTRO COMPROMISO CON LA COMUNICACIÓN Y CON LA SALUD A LAS EMPRESAS DE MEDIOS Y A NUESTRXS COMPAÑERXS:

COMUNICADO DEL SIPREBA
El decreto de Aislamiento Social Obligatorio exceptúa nuestra actividad por tratarse de un servicio esencial para la población. Desde el Sindicato de Prensa de Buenos Aires reivindicamos el rol social de la comunicación en una coyuntura como esta y el compromiso y la responsabilidad con la que la mayoría de nuestros compañeros y compañeras están realizando sus tareas.
A su vez, en cada medio exigimos las condiciones de seguridad para garantizar la salud de les trabajadores, de sus familias, y en definitiva de toda la sociedad.
A todas las empresas de medios, planteamos:
En todos los sectores que se pueda, promover de manera excepcional el teletrabajo y la necesidad de un plus salarial para quienes sostienen el trabajo desde su casa con sus propios medios (cuenta de teléfono e internet, computadoras).
Cumplir con las obligaciones salariales (denunciamos que persiste el pago en cuotas en medios como Diario Popular, Editorial Atlántida, Noticias Argentinas, entre otros), el otorgamiento de las licencias para les compañeres que son grupo de riesgo por edad o enfermedades y para quienes tienen hijes a cargo (res. MTESS 219/20) así como con todas las disposiciones del Ministerio de Trabajo en esta etapa de emergencia.
En donde se asiste al lugar de trabajo, tomar la temperatura de manera diaria a todas las personas al momento de su ingreso.
Higienizar permanentemente los sectores de trabajo (redacción, estudios de canales y radio, controles, salas de cámara) y las herramientas (teclados, escritorios, cámaras y accesorios, micrófonos).
Utilizar film en los micrófonos, dos mics o caña en caso de entrevista para poder sostener la distancia (res. 327/2020 MTEySS).
ŸGarantizar las colaboraciones de todxs lxs colaboradorxs para que sus salarios no se vean afectados, tal como plantea la resolución 207/20 del MTESS.
A los funcionarios:
Solicitar que cuando realicen conferencias o anuncios en lugares públicos (como los controles en Puente Pueyrredón u otros) lo hagan de tal manera de no aglomerar a les trabajadores de prensa y que puedan mantener la distancia prudencial.
A nuestros compañeros y compañeras, comunicadores y trabajadores en general de los medios de comunicación, les transmitimos el reconocimiento por el compromiso con la información en un contexto como éste. Bregamos por un periodismo comprometido, donde además de los anuncios y partes oficiales se le de voz y lugar en los medios a los sectores más humildes en donde mayor golpea la pandemia.

domingo, 29 de marzo de 2020

LOS TRABAJADORES Y LA EMPRESA EN TIEMPOS DE CORONAVIRUS


Ni en nuestras peores pesadillas imaginamos el escenario nacional y global en el que estamos inmersos. En este contexto el trabajo periodístico, el de la comunicación, adquiere una relevancia mayor a la habitual. Desde la Comisión Interna queremos abrazar a nuestras compañeras y compañeros y felicitar a todos por la calidad del trabajo que realizamos en circunstancias tan difíciles, en especial para aquellos y aquellas que se exponen a un riesgo mayor para poder realizar su tarea.
No cabe duda de cuál es la prioridad en estos días. #QuedateEnCasa es más que un hashtag, es la única vacuna conocida contra el virus que se extiende por el planeta. Sabemos que no todos pueden QuedarseEnCasa, por eso pedimos que se extremen las medidas de cuidado, que difunden el gobierno y las asociaciones profesionales pertinentes, pero también creemos necesario reclamar por las y los trabajadores que están percibiendo sueldos por debajo de la línea de pobreza. Ningún trabajador ni trabajadora de La Nación debe recibir un sueldo menor a la canasta básica, menos en estas circunstancias dónde los gastos se multiplican.
Los y las trabajadoras de S.A. La Nación estamos trabajando con horarios extendidísimos, en muchos casos sin feriados ni descansos, como siempre poniendo todo de nosotros para que el diario La Nación, en todas sus plataformas, y todos los productos editoriales de la empresa, mantengan la calidad y el servicio al mejor nivel de toda su historia.
Por lo expuesto pedimos que en S.A. La Nación ningún sueldo sea menor a $ 50000, así como que se abone un plus extraordinario para quienes deben exponerse al contagio (y a contagiar) para cumplir con su trabajo, igual o mayor al que otorgue el gobierno a los trabajadores de la salud y otros trabajadores que estén en esa misma situación.


miércoles, 25 de marzo de 2020

Lo enviado a Recursos Humanos


La Comisión Interna / SiPreBA sigue en funciones. Ante la imposibilidad de concretar una reunión con RRHH por razones obvias, el martes último enviamos este mail a los respondables del área. Seguimos en contacto con todos y todas de manera remota, recibiendo consultas y reclamos y representando a las y los trabajadores de prensa de S. A. La Nacion en los lugares que correspondan.

Lic. Lorena Ferradas, Directora de RRHH de S.A. La Nación
Lic. Enrique Pagliaricci, Gerente de Relaciones Laborales de S.A. La Nación
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La Comisión Interna / SiPreBA apoya la implementación de las medidas preventivas recomendadas por el Ministerio de Salud de La Nación para prevenir la expansión de la epidemia del Coronavirus.
Sin desmedro de la implementación del trabajo a distancia, recordamos a las autoridades de la empresa que deben proveer, en el caso del trabajo desde el hogar: computadora y/o equipos necesarios para desarrollar el trabajo,  así como el pago de luz, conexión a internet y uso de teléfono fijo y/o celular.
En cuanto a las condiciones de trabajo en la empresa: respetar la distancia entre personas que indica el Ministerio, provisión de alcohol en gel y elementos de higiene, recomendados por la cartera de Salud, de manera individual. Asegurar las condiciones de limpieza especial en lugares de riesgo (comedor, pasillos, puertas, baños, etc.)
La empresa también deberá compensar el pago del comedor a quienes deban permanecer en sus hogares, como así mismo mantener el servicio del mismo en las dependencias de Vicente López para quienes deban concurrir.
Así mismo creemos necesario aclarar que estas condiciones de trabajo son temporarias, suscriptas exclusivamente a la emergencia sanitaria. Una vez superada la emergencia todos y todas los trabajadores deberán volver a sus rutinas habituales, manteniendo las condiciones de trabajo previas a la emergencia.


jueves, 12 de marzo de 2020

HOY 15:30 ASAMBLEA


/// PARITARIAS ///
LAS Y LOS TRABAJADORES DE LA NACION
COORDINAMOS ACCIONES
CON LAS Y LOS TRABAJADORES DE TODO EL GREMIO



lunes, 3 de febrero de 2020

En respuesta al comunicado de RRHH y a la liquidación salarial de enero 2020, en el que no se incluye correctamente el incremento solidario otorgado por el gobierno nacional según indica el decreto 14/2020, la CI presentó una nota reclamando se corrija dicho error.

Sra. Directora de Recursos Humanos
Lic Lorena Ferradas
S/D

Por la presente, venimos a reclamar que el pago del decreto 14/2020, llamado Incremento Solidario,  sea abonado conforme dispociones legales e imputado como importe a cuenta de la futura paritaria 2020/2021.
La empresa, a nuestro criterio erróneamente, a incluido el pago del decreto en cuestión al aumento del 10% otorgado en el mes de noviembre a cuenta de las actuales paritarias, correspondientes al período 2019/2020, las cuales se encuentran en plena discusión.

Sostenemos este reclamo en que la norma indicada, dictada en orden a la delegación dispuesta por la Ley de Solidaridad Social y Reactivación Productiva en el Marco de la Emergencia Pública N° 27.541, en su inciso a) del artículo 58 faculta al Poder Ejecutivo Nacional a disponer en forma obligatoria que los empleadores del Sector Privado abonen a sus trabajadores y trabajadoras incrementos salariales mínimos, fija un incremento salarial mínimo y uniforme para todos los trabajadores y trabajadoras en relación de dependencia del Sector Privado, que ascenderá a la suma de PESOS TRES MIL ($ 3.000) que regirá desde el mes de enero de 2020 y, a partir del mes de febrero de ese año, se deberá adicionar a dicho incremento la suma de PESOS UN MIL ($1.000), es decir que desde los salarios de febrero de este año en adelante dicho monto se consolida en la suma de PESOS CUATRO MIL ($ 4.000).
La naturaleza y efectos del señalado incremento solidario quedan fijadas en el propio Decreto 14/20 y en tal sentido se establece: a) Deberá ser absorbido por las futuras negociaciones paritarias; b) No deberá ser tenido en cuenta para el cálculo de ningún adicional salarial previsto en el convenio colectivo o en el contrato individual de trabajo, en tanto no sea pactado específicamente para este incremento, un criterio distinto mediante negociación colectiva; c) Deberá consignarse en el recibo de haberes, como un rubro independiente denominado “incremento solidario”; d) Cuando la prestación de servicios fuere inferior a la jornada legal o convencional, los trabajadores y trabajadoras percibirán el incremento en forma proporcional.
Además de lo indicado en el mencionado decreto, en tanto la naturaleza salarial del incremento, el mismo queda integrado a la remuneración a todos los efectos por lo que corresponde su consideración para el calculo de horas extras, vacaciones, licencias, SAC, indemnizaciones, etc.
En consecuencia, a los fines del cumplimiento de la obligación de pago del incremento solidario las empresas deberán tener en cuenta que: a) el primer pago de $ 3.000 debe ser abonado indefectiblemente con los haberes del mes de enero de 2020, mediante inclusión expresa en el recibo de sueldo bajo el rubro “incremento solidario”; b) a partir de febrero deberá continuar dicho rubro con un monto de $ 4.000; c) dicho incremento no es compensable ni puede ser absorbido de ninguna manera por decisión del empleador; d) siendo una norma sobreviniente a cualquier acuerdo salarial preexistente no puede ser imputable al mismo y sólo puede ser considerado por “futuras negociaciones paritarias” (art. 2do. Inciso a) Decreto 14/20).
Atento lo expuesto reiteramos nuestro requerimiento del pago del Incremento Solidario en los términos de la legislación vigente.
Sin otro particular
 
Comisión Interna de Prensa del diario La Nación / Sindicato de Prensa de Buenos Aires