CAMBIO DE PREPAGA

A partir de septiembre, una importante franja de trabajadores del diario vamos a cambiar de prepaga.

Aclaramos que no es obligatorio completar ningún formulario para recibir las credenciales de la nueva prestadora.

A este respecto el art. 10 de la ley 26682 de Medicina Prepaga habla de las enfermedades preexistentes, las cuales solamente pueden  establecerse a partir de la declaración jurada del usuario y no pueden ser criterio del rechazo de admisión. Sin embargo, esto da derecho a las prestadoras a cobrar, previa autorización, montos diferenciales.

Esta obligación, la de completar la declaración jurada, debería ser para todos. Sin embargo hemos observado que solamente se les exige a aquellos compañeros que no derivan sus aportes a las obras sociales que trabajan con Galeno.

En reunión mantenida entre la Comisión Interna y RR. HH. se denunció este punto y se solicito que se informe por mail el porqué se les pide a unos sí y a otros no. Esto NO SE CUMPLIÓ. La ley no exige la presentación de los formularios como condición para entregar las credenciales. En caso de dudas pueden firmarlo sin indicar enfermedad preexistente ya que no existe imputación legal alguna por no saber si se padece o no alguna enfermedad preexistente.

Así mismo, comparando las cartillas, detectamos una merma en la calidad de las prestaciones  médicas. La ausencia de instituciones sanitarias importantes como el Hospital Italiano, y la restricción del uso del cuerpo médico en otros (Otamendi, Suizo, Los Arcos, por nombrar algunos) hacen que este cambio resulte, para esta franja de compañeros, una rebaja no solo en la calidad médica, sino en la salarial. Anteriores cambios de prestadora mantuvieron el nivel de los servicios. En dicha reunión denunciamos está situación.

Este cambio de prestadora se implementó a espaldas de los trabajadores, sin consultas previas ni participación alguna de sus representantes, como sí se hizo en oportunidades anteriores, en las que se cotejaron y corrigieron en tiempo y forma estas diferencias.

Todos sabemos que la prepaga no es un beneficio o algo que "generosamente" la empresa nos da. Fue conseguido con el esfuerzo y la lucha de los trabajadores en momentos complicados, resultando parte del aumento salarial conquistado la entrega a los empleados de una prepaga de calidad pareja para todos, lo cual se mantuvo hasta este ultimo cambio. La prepaga es dinero y forma parte de nuestro sueldo. La baja de la calidad de la prepaga es una baja en el sueldo de cada uno de nosotros.