Este es nuestro blog, el de los Trabajadores de Prensa del diario La Nación. Es un espacio que abrimos para compartir información y opiniones sobre lo que nos sucede en nuestro ámbito laboral. Te invitamos a participar.
Para hacer nuestro aporte a la: "Encuesta de clima laboral realizada por la Comisión Interna de Prensa del diario La Nación" para conocer la situación actual de los trabajadores.
Hola. Creo que la encuesta podría empezar con datos como a qué sector pertenecés (Administración / Redacción /...) y años en la empresa (0 a 5 / 5 a 10 / 10 a 20 / más de 20), sin dar más detalles... Luego, preguntas sobre salario y otras relacionadas con la situación actual, como: - pensás que LN valora a sus trabajadores? si/no - estás conforme con tu salario? si/no - creés que tu puesto de trabajo está en riesgo? si/no. - se redujo tu sección/grupo de trabajo en los últimos X años? si/no - en tu área, la cantidad de trabajadores es: suficiente / insuficiente - recibiste algún tipo de intimidación por parte de algún jefe? si/no. opciones: por participación gremial / por diferencia peridística / (otro) - cobraste alguna vez "horas extras" por trabajo extraordinario o que demande más de 35 horas semanales? ...
buenas, pienso que seria bueno que esté la encuesta dando vueltas, sin dejar las urnas (?) solas y llevarlas quizás al comedor. llevar biromes y proponer en las mesas que las completen
Para hacer nuestro aporte a la: "Encuesta de clima laboral realizada por la Comisión Interna de Prensa del diario La Nación" para conocer la situación actual de los trabajadores.
ResponderEliminarVayamos agregando preguntas posibles...
Hola. Creo que la encuesta podría empezar con datos como a qué sector pertenecés (Administración / Redacción /...) y años en la empresa (0 a 5 / 5 a 10 / 10 a 20 / más de 20), sin dar más detalles...
ResponderEliminarLuego, preguntas sobre salario y otras relacionadas con la situación actual, como:
- pensás que LN valora a sus trabajadores? si/no
- estás conforme con tu salario? si/no
- creés que tu puesto de trabajo está en riesgo? si/no.
- se redujo tu sección/grupo de trabajo en los últimos X años? si/no
- en tu área, la cantidad de trabajadores es: suficiente / insuficiente
- recibiste algún tipo de intimidación por parte de algún jefe? si/no. opciones: por participación gremial / por diferencia peridística / (otro)
- cobraste alguna vez "horas extras" por trabajo extraordinario o que demande más de 35 horas semanales?
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Gracias por las colaboraciones
ResponderEliminarbuenas, pienso que seria bueno que esté la encuesta dando vueltas, sin dejar las urnas (?) solas y llevarlas quizás al comedor. llevar biromes y proponer en las mesas que las completen
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