Tus compañeras y compañeros de la Asamblea de Trabajadores de Prensa del diario La Nación queremos hacerte un reconocimiento público por tu tarea, ejemplo de ejercicio ético y responsable del periodismo y guía para tus colegas en el contexto de la pandemia que nos toca vivir. Será de manera remota y virtual porque #NosQuedamosEnCasa.
Este es nuestro blog, el de los Trabajadores de Prensa del diario La Nación. Es un espacio que abrimos para compartir información y opiniones sobre lo que nos sucede en nuestro ámbito laboral. Te invitamos a participar.
lunes, 20 de abril de 2020
martes, 31 de marzo de 2020
PERIODISMO EN TIEMPO DE CORONAVIRUS NUESTRO COMPROMISO CON LA COMUNICACIÓN Y CON LA SALUD A LAS EMPRESAS DE MEDIOS Y A NUESTRXS COMPAÑERXS:
COMUNICADO DEL SIPREBA
El decreto de Aislamiento Social Obligatorio exceptúa nuestra actividad por tratarse de un servicio esencial para la población. Desde el Sindicato de Prensa de Buenos Aires reivindicamos el rol social de la comunicación en una coyuntura como esta y el compromiso y la responsabilidad con la que la mayoría de nuestros compañeros y compañeras están realizando sus tareas.
A su vez, en cada medio exigimos las condiciones de seguridad para garantizar la salud de les trabajadores, de sus familias, y en definitiva de toda la sociedad.
A todas las empresas de medios, planteamos:
En todos los sectores que se pueda, promover de manera excepcional el teletrabajo y la necesidad de un plus salarial para quienes sostienen el trabajo desde su casa con sus propios medios (cuenta de teléfono e internet, computadoras).
Cumplir con las obligaciones salariales (denunciamos que persiste el pago en cuotas en medios como Diario Popular, Editorial Atlántida, Noticias Argentinas, entre otros), el otorgamiento de las licencias para les compañeres que son grupo de riesgo por edad o enfermedades y para quienes tienen hijes a cargo (res. MTESS 219/20) así como con todas las disposiciones del Ministerio de Trabajo en esta etapa de emergencia.
En donde se asiste al lugar de trabajo, tomar la temperatura de manera diaria a todas las personas al momento de su ingreso.
Higienizar permanentemente los sectores de trabajo (redacción, estudios de canales y radio, controles, salas de cámara) y las herramientas (teclados, escritorios, cámaras y accesorios, micrófonos).
Utilizar film en los micrófonos, dos mics o caña en caso de entrevista para poder sostener la distancia (res. 327/2020 MTEySS).
ŸGarantizar las colaboraciones de todxs lxs colaboradorxs para que sus salarios no se vean afectados, tal como plantea la resolución 207/20 del MTESS.
A los funcionarios:
Solicitar que cuando realicen conferencias o anuncios en lugares públicos (como los controles en Puente Pueyrredón u otros) lo hagan de tal manera de no aglomerar a les trabajadores de prensa y que puedan mantener la distancia prudencial.
A nuestros compañeros y compañeras, comunicadores y trabajadores en general de los medios de comunicación, les transmitimos el reconocimiento por el compromiso con la información en un contexto como éste. Bregamos por un periodismo comprometido, donde además de los anuncios y partes oficiales se le de voz y lugar en los medios a los sectores más humildes en donde mayor golpea la pandemia.
domingo, 29 de marzo de 2020
LOS TRABAJADORES Y LA EMPRESA EN TIEMPOS DE CORONAVIRUS
Ni en nuestras peores pesadillas imaginamos el
escenario nacional y global en el que estamos inmersos. En este
contexto el trabajo periodístico, el de la comunicación, adquiere una
relevancia mayor a la habitual. Desde la Comisión Interna
queremos abrazar a nuestras compañeras y compañeros y
felicitar a todos por la calidad del trabajo que realizamos en
circunstancias tan difíciles, en especial para aquellos y aquellas que se
exponen a un riesgo mayor para poder realizar su tarea.
No cabe duda de cuál es la prioridad en estos días.
#QuedateEnCasa es más que un hashtag, es la única vacuna conocida contra
el virus que se extiende por el planeta. Sabemos que no todos pueden
QuedarseEnCasa, por eso pedimos que se extremen las medidas de cuidado, que
difunden el gobierno y las asociaciones profesionales pertinentes, pero también
creemos necesario reclamar por las y los trabajadores que están percibiendo
sueldos por debajo de la línea de pobreza. Ningún trabajador ni
trabajadora de La Nación debe recibir un sueldo menor a la canasta básica,
menos en estas circunstancias dónde los gastos se multiplican.
Los y las trabajadoras de S.A. La
Nación estamos trabajando con horarios extendidísimos, en muchos casos sin
feriados ni descansos, como
siempre poniendo todo de nosotros para que el diario La Nación, en todas sus
plataformas, y todos los productos editoriales de la empresa, mantengan la
calidad y el servicio al mejor nivel de toda su historia.
Por lo expuesto pedimos que en S.A. La Nación ningún
sueldo sea menor a $ 50000, así como que se abone un plus
extraordinario para quienes deben exponerse al contagio (y a
contagiar) para cumplir con su trabajo, igual o mayor al que otorgue el
gobierno a los trabajadores de la salud y otros trabajadores que estén en esa
misma situación.
miércoles, 25 de marzo de 2020
Lo enviado a Recursos Humanos
La Comisión Interna / SiPreBA sigue en
funciones. Ante la imposibilidad de concretar una reunión con RRHH por razones
obvias, el martes último enviamos este mail a los respondables del área.
Seguimos en contacto con todos y todas de manera remota, recibiendo consultas y
reclamos y representando a las y los trabajadores de prensa de S. A. La Nacion
en los lugares que correspondan.
Lic. Lorena Ferradas, Directora de RRHH de S.A. La
Nación
Lic. Enrique Pagliaricci, Gerente de Relaciones
Laborales de S.A. La Nación
---------------------------------------------------------
La Comisión Interna /
SiPreBA apoya la implementación de las medidas preventivas recomendadas por el
Ministerio de Salud de La Nación para prevenir la expansión de la epidemia del
Coronavirus.
Sin desmedro de la implementación del trabajo a
distancia, recordamos a las autoridades de la empresa que deben proveer, en el
caso del trabajo desde el hogar: computadora y/o equipos necesarios para
desarrollar el trabajo, así como el pago de luz, conexión a internet
y uso de teléfono fijo y/o celular.
En cuanto a las condiciones de trabajo en la
empresa: respetar la distancia entre personas que indica el Ministerio,
provisión de alcohol en gel y elementos de higiene, recomendados por la cartera
de Salud, de manera individual. Asegurar las condiciones de limpieza especial
en lugares de riesgo (comedor, pasillos, puertas, baños, etc.)
La empresa también deberá compensar el pago del
comedor a quienes deban permanecer en sus hogares, como así mismo mantener el
servicio del mismo en las dependencias de Vicente López para quienes deban
concurrir.
Así mismo creemos necesario aclarar que estas
condiciones de trabajo son temporarias, suscriptas exclusivamente a la
emergencia sanitaria. Una vez superada la emergencia todos y todas los trabajadores
deberán volver a sus rutinas habituales, manteniendo las condiciones de trabajo
previas a la emergencia.
martes, 17 de marzo de 2020
jueves, 12 de marzo de 2020
lunes, 2 de marzo de 2020
Suscribirse a:
Entradas (Atom)



