La Nación va por todo. La Mesa
Nacional de Prensa en defensa de los derechos laborales
El Diario La Nación publicó en las
últimas horas una nota editorial en la cual articula una serie de conceptos que
conforman su ideal en materia de relaciones laborales, puntualizando que su
concreción trocará la suerte del país al punto de devolvernos "al Primer
Mundo que nunca debimos abandonar", sin precisar la fecha de tal
acontecimiento.
Con el envión del
"Cambio" como concepto de época imperante en la Argentina de estos
meses, el diario centenario procura, otra vez, adoctrinar acerca de la
necesidad de una "reforma laboral" en sus aspectos "legales y
estructurales" para reglas "de alcance individual y en los acuerdos
colectivos".
Si bien admite que "la
creación de nuevos puestos de trabajo es consecuencia de la inversión y el
crecimiento de la Economía", La Nación aboga por normas laborales
"suficientemente equilibradas" para no desalentar tal inversión ni
afectar la "productividad", argumentos que se vienen escuchando, casi
en simultáneo, en otros ámbitos con poder de decisión al respecto.
En la misma nota se puntualiza
la necesidad de:
.- Un "modelo sindical
transparente con participación real en la vida interna de los gremios".
Una cuestión que atañe a los propios trabajadores antes que a los empresarios.
.- Una disminución de las
"cargas (sociales e impositivas) sobre el salario".
.- Una negociación de salarios y
condiciones de trabajo "que considere la productividad y las posibilidades
de cada empresa".
.- La preferencia por los acuerdos
laborales de nivel menor (empresa) por sobre los acuerdos colectivos o
paritarios.
.- La eliminación de la obligatoriedad
de la homologación de los acuerdos por parte de la autoridad (Ministerio de
Trabajo).
.- Establecer "períodos de
prueba y permitir contratos de plazo fijo flexible" para promocionar el
empleo y reducir costos laborales.
.- Promover la multifuncionalidad
, la polivalencia y la jornada laboral variable y flexible.
.- "Premiar" al
empleador con reducción o diferimiento de cargas sociales.
.- La sustitución de la
indemnización por despido por un "sistema contributivo" creando un
fondo "con aportes del trabajador y contribuciones del empleador,
administrados por entes autónomos".
La propuesta tiene antecedentes
con resultados fallidos para los trabajadores, pero La Nación "va por
todo", y en el ámbito de la actividad periodística seguro no esta sola en
esta postura.
Otros grupos empresarios del
sector han cuestionado y atentado contra los convenios y estatutos que definen
y defienden los derechos laborales de los Trabajadores de Prensa en la
Argentina.
Por estos días hemos denunciado la
fuga de empresarios del sector y los "ajustes" practicados por otros
en procura de nuevos negocios argumentando "cambios tecnológicos",
dejando un tendal de compañeros desocupados.
Todo esto no tiene nada de nuevo.
En Argentina ya se intentó ese camino. El resultado fue desocupación récord y
salarios miserables.
Desde la Mesa Nacional de Prensa
seguimos defendiendo los mismos Derechos que comenzaron a tomar forma legal
(Estatuto del Periodista Profesional) y práctica (Convenios Colectivos) hace
varias décadas, tal vez las mismas que transcurrieron desde que para La Nación
el país "abandonó el Primer Mundo".
.- En defensa de nuestros
estatutos y convenios.
.- Contra la desocupación y por la
creación de puestos de trabajo con salarios y condiciones laborales dignos.
.- Por la libertad de expresión.
Mesa Nacional de Prensa
Federación Argentina de
Trabajadores de Prensa (FATPREN)
Federación Argentina de
Trabajadores de la Cultura y la Comunicación (FETRACCOM)
Asociación de Prensa de Santa Fe
(APSF)
Asociación de Prensa de Tucumán
(APT)
Sindicato de Prensa de Rosario
(SPR)
Sindicato de prensa Mar del Plata
Sindicato de Prensa de Mendoza
(SiPreMen)
Círculo Sindical de la Prensa y la
Comunicación de Córdoba (CiSPren)
Sindicato de Prensa de Buenos
Aires (SiPreBA)
Buenos Aires, julio de 2016
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Comisión Interna de Prensa diario La Nación
