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Prensa escrita: las empresas dilatan la negociación paritaria utilizando una presentación de la Utpba

 

Desde el SiPreBA sostenemos nuestro reclamo y el plan de acción definido por el plenario delegades: ninguna discusión sobre la representatividad sindical en el sector puede estar por delante de los salarios ni de las condiciones laborales de les compañeres.

Este lunes 20 de marzo desde el SiPreBA mantuvimos una nueva audiencia en el Ministerio de Trabajo de la Nación por la paritaria de prensa escrita, en la cual las cámaras empresarias recurrieron a una presentación judicial que realizó la Utpba para no iniciar una negociación salarial. Así, el planteo judicial de la Utpba le abrió la puerta a la parte empleadora para dilatar el diálogo necesario para recomponer los salarios, lo que es urgente ante la dramática pérdida de poder adquisitivo de les trabajadores en los últimos años.

Este recurso no implica un cambio en nuestra obtención de la Personería Gremial: eso lo terminará de dirimir la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Lo grave es que, en este contexto inflacionario, una supuesta organización sindical promueve una medida judicial que entorpece negociaciones apremiantes para les trabajadores de prensa y, a su vez, que las empresas se amparan en eso para dilatar la negociación y la consecuente recomposición.

Ninguna discusión sobre la representatividad sindical en el sector puede estar por delante de los salarios ni de las condiciones laborales de los compañeros y las compañeras.

Por eso, sostenemos los reclamos y el plan de acción trazado en el plenario de delegades del viernes 17 de marzo. Este lunes 20 exigimos a las empresas que mantengan una uniformidad de criterio, que otorguen de manera urgente el 25% a todes les trabajadores de prensa escrita a cuenta de la revisión y que el cierre de la paritaria 2022/2023 (hasta ahora en un 56% o 60% según los salarios) supere la inflación interanual, que se estima por lo menos, en un 102% para ese período.

Frente a la negativa de las empresas a avanzar en la discusión, el Ministerio de Trabajo convocó a un cuarto intermedio. Por nuestra parte, esta semana realizaremos asambleas en todas los medios para discutir cómo continuar el plan de acción en caso de que las empresas se nieguen a escuchar un reclamo justo y urgente.

Sindicato de Prensa de Buenos Aires – SiPreBA

Tenemos Personería Gremial

 

 

 

At. Sr. Gerente de Relaciones Laborales Enrique Pagliaricci

Por la presente le hacemos llegar lo decidido por la Asamblea de Trabajadoras y Trabajadores de La Nación. La misma consideró insuficiente el bono que la empresa otorgará por única vez como respuesta a la carta presentada oportunamente en reclamo de mejoras salariales, ya que dicho bono contempla sólo a una parte de los firmantes.

Nuestro reclamo apunta a la recomposición salarial y a que abarque desde los colaboradores permanentes hasta todos los niveles salariales, haciendo hincapié en quienes tienen salarios por debajo de la canasta básica.

Por tales motivos, reclamamos:

• Que se abone en el mes de enero un porcentaje en concepto de aumento salarial, que se aplique sobre los salarios de diciembre. Que cualquier reconocimiento económico se pague a la totalidad de quienes trabajamos en relación de dependencia en La Nación, incluyendo a los colaboradores permanentes.
• Que el bono otorgado se incorpore como suma fija a nuestros salarios de enero.

 

 Comisión Interna de Prensa 

 de los trabajadorxs del diario La Nación